企業が従業員を抱え込む中、米国の失業保険申請申請は少しずつ減少している

米国の失業給付申請件数は先週、雇用と支出の抑制を目的とした急速な金利上昇に1年以上耐えてきた経済の中で企業が従業員の雇用を維持し続けたため、若干減少した。

労働省が木曜日に発表したところによると、失業手当を申請する米国人の数は先週4,000人減少し、8月26日までの週には22万8,000人となった。

週間変動の一部を平準化する申請件数の４週間移動平均は２５０件増の２３万７５００件となった。

失業保険申請件数は、その週の一時解雇数を代表するものとみられている。

FRBは現在1年半にわたるインフレとの戦いの中で、金利を11回引き上げ、22年ぶりの高水準となる5.4％に達している。

FRBの意図の一部は雇用市場を冷やし、賃金を引き下げることであり、多くのエコノミストはそれが物価上昇を抑制すると信じている。 FRBが利上げを開始して以来、インフレ指標の一部は大幅に低下した（最大9％から3％近くまで低下した）ものの、雇用市場は大方の予想よりもよく持ちこたえている。

今月初め、政府は、米国の雇用主が7月に18万7,000人の雇用を追加したと報告したが、これは予想よりも少ないものの、依然として健全な労働市場を反映している。 失業率は３．５％に低下し、半世紀ぶりの低水準に近づいた。

エコノミストらは、米国の雇用主が8月に17万人の雇用を追加したと考えている。 労働省は金曜日に公式の毎月の雇用統計を発表する。

火曜日の政府統計によると、先月の求人数は880万人に減少し、2021年3月以来の少なさとなり、6月の920万人から減少した。 しかし、月間求人数が2021年まで800万人を超えたことがないことを考えると、この数字は依然として異常に堅調である。

今年初めにテクノロジー部門で一部の人員削減が行われたほか、企業は主に従業員の維持に努めている。

多くの企業はパンデミック中に人員削減を行った後、従業員を補充するのに苦労しており、現在進行中の雇用の相当額は、パンデミック不況以降に生じた消費者需要の上昇に追いつくための企業の努力を反映していると考えられる。

製造業、倉庫業、小売業はここ数カ月間、採用活動を鈍化させているものの、まだ大規模な人員削減には至っていない。

全体として、8月19日までの週に失業手当を受け取った人は173万人で、前週より約2万8000人増加した。